Spezialist für Pflegefachkräfte aus Brasilien
Der Fachkräftemangel in der Pflege lässt sich lösen. Wir wissen wie — aus eigener Erfahrung.
VitaCura Personal begleitet brasilianische examinierte Pflegefachkräfte von A1 bis zur vollständigen Berufsanerkennung. Einer unserer Gründer hat diesen Weg selbst gemacht: vom Sprachkurs in Brasilien bis zum OP-Saal in Deutschland. Das ist kein Marketing. Das ist unser Versprechen.
Erstgespräch vereinbarenSpezialisiert auf Brasilien
Wir kennen das brasilianische Bildungssystem, die COREN-Zertifizierung und den mentalen Weg den diese Entscheidung bedeutet. Kein anderer Anbieter bringt das aus erster Hand mit.
9–14 Monate bis zum Arbeitsstart
6–10 Monate Deutschkurs in Brasilien, dann Visum, Einreise und Aufnahme der Tätigkeit. Sie erhalten eine Pflegefachkraft mit B1, die parallel zur Arbeit B2 erwirbt.
Sie zahlen erst bei Arbeitsaufnahme
Vorfinanzierung von Sprachkurs, Visum und Flug übernehmen wir. Ihre Einrichtung trägt keine Kosten bis die Pflegefachkraft ihren ersten Arbeitstag hat.
Der Prozess
Was Sie erwartet — Schritt für Schritt
- 01
Erstgespräch & Bedarfsanalyse
Wir verstehen Ihr Haus, Ihre Stationskultur und Ihren konkreten Bedarf.
- 02
Kandidatenauswahl & Matching
Wir führen persönliche Gespräche mit jeder Kandidatin. Sie lernen vorab per Video-Call die Person kennen.
- 03
Deutschkurs A1–B1 in Brasilien
6–10 Monate Vollzeit-Sprachkurs. Wir berichten Ihnen regelmäßig über den Fortschritt.
- 04
Visum, Einreise & Übergabe
Wir koordinieren alle Behördengänge. Sie begrüßen Ihre neue Kollegin am ersten Arbeitstag.
- 05
Begleitung bis zur vollen Anerkennung
B2-Erwerb parallel zur Arbeit, Anerkennungsverfahren beim Regierungspräsidium Darmstadt — wir bleiben bis zum Ende dabei.
Verantwortlichkeiten
Klare Verantwortlichkeiten — keine Überraschungen
Das übernimmt VitaCura Personal
- —Kandidatenauswahl und Qualifikationsprüfung (COREN-Verifikation)
- —Finanzierung und Organisation des Deutschkurses (A1–B1)
- —Visumsverfahren und Einreiseorganisation
- —Koordination des Anerkennungsverfahrens (Reg.-Präsidium Darmstadt, Hessen)
- —Begleitung bis B2-Zertifikat und vollständige Anerkennung
- —Ansprechpartner für die Pflegefachkraft auf Portugiesisch
Das stellt Ihre Einrichtung bereit
- —Arbeitsvertrag und Tarifeingruppierung (zunächst TVöD P5/P6, nach Anerkennung P7+)
- —Einarbeitung und Integration ins Team
- —Unterstützung bei der Wohnungssuche (empfohlen)
- —Vermittlungsprovision bei Arbeitsaufnahme
Pflegefachkräfte beginnen mit B1 als Pflegehilfskraft (TVöD P5/P6). Nach vollständiger Anerkennung durch das Regierungspräsidium Darmstadt und B2-Erwerb erfolgt die Einstufung als examinierte Pflegefachkraft (TVöD P7+). Dieser Prozess dauert in der Regel 12–18 Monate nach Einreise.
FAQ
Die Fragen die wir am häufigsten hören
Wie lange dauert es bis die Pflegefachkraft bei uns arbeitet?
In der Regel 9–14 Monate: 6–10 Monate Sprachkurs in Brasilien, dann 3–4 Monate für Visum und Einreise. Die Pflegefachkraft beginnt mit B1 und erwirbt B2 parallel zur Arbeit.
Was kostet uns die Vermittlung und wann wird gezahlt?
Unsere Provision ist erst bei erfolgreicher Arbeitsaufnahme fällig — kein Kostenrisiko davor. Die genauen Konditionen besprechen wir individuell, abhängig von Profil und Volumen.
Was passiert wenn jemand die B2-Prüfung nicht besteht?
Wir begleiten aktiv bis zur Anerkennung, inklusive B2-Nachholprüfungen. Das ist nicht das Ende des Prozesses, sondern Teil unserer Verantwortung.
Warum Brasilien — und warum VitaCura?
Brasilianer*innen haben einen Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege, europäische Berufsstandards und eine hohe intrinsische Motivation. Und: Einer unserer Gründer ist selbst diesen Weg gegangen. Wir begleiten nicht vom Schreibtisch aus.
Bereit für ein erstes Gespräch?
Kein Pitch, keine Verkaufspräsentation. Ein offenes Gespräch über Ihren Bedarf und ob wir der richtige Partner für Ihr Haus sind.
Jetzt Erstgespräch vereinbareninfo@vitacurapersonal.de · Frankfurt am Main · HRB 143666